Tag: วัฒนธรรมองค์กร

ข่าวล่าสุดจากโลกยานยนต์ที่ทำเอาคอรถกระหึ่มกันทั่ววงการ เมื่อไม่นานมานี้มีข่าวลือและการคาดการณ์กันมากมายว่า Honda กับ Nissan กำลังจะเข้าสู่การควบรวมกิจการใหญ่โต แต่สุดท้ายก็มีข่าวว่า “ฮอนด้าและนิสสันเลิกแผนควบรวมกิจการ” เรื่องนี้จึงถูกเปิดโปงอย่างเป็นทางการแล้วในวันที่ผ่านมา ก่อนอื่นเรามาสรุปภาพรวมกันก่อนว่า ทำไมถึงมีข่าวลือเกี่ยวกับการควบรวมกิจการระหว่างสองค่ายรถยนต์ยักษ์นี้กันนะ? หลายคนคงสงสัยว่าทำไมสองบริษัทที่มีความเป็นเอกลักษณ์และประวัติศาสตร์อันยาวนานในวงการยานยนต์ถึงมาคิดรวมกัน การควบรวมกิจการในวงการรถยนต์เป็นเรื่องที่มีความซับซ้อน ทั้งด้านการบริหารจัดการ เทคโนโลยีที่แตกต่างกัน และยังรวมไปถึงวัฒนธรรมองค์กรที่มีความเฉพาะตัวของแต่ละบริษัทอีกด้วย ในช่วงเวลาที่ผ่านมา ทั้ง Honda และ Nissan...

ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา มีข่าวร้อนแรงเข้ามาปลดปล่อยความคิดและทิศทางใหม่ของบริษัทเทคโนโลยีระดับโลกอย่าง Meta ที่กำลังเปลี่ยนโฉมให้มีแนวคิดแบบ “ขวาจัด” โดยมุ่งเน้นไปที่การปรับเปลี่ยนแนวทางภายในองค์กร ซึ่งรวมถึงการยุติโครงการที่เคยได้รับความนิยมและการสนับสนุนให้เกิดความหลากหลาย (DEI: Diversity, Equity, Inclusion) รวมถึงการนำเสนอธีมทรานส์ใน Messenger ที่เคยเป็นหนึ่งในความภาคภูมิใจของบริษัท หลายคนอาจสงสัยว่าอะไรคือแรงผลักดันที่ทำให้ Meta ตัดสินใจเปลี่ยนแปลงอย่างสิ้นเชิงในแนวทางการบริหารจัดการและแนวคิดภายในองค์กร ในบทความนี้เราจะมาเจาะลึกถึงที่มาของปัญหาและสาเหตุเบื้องหลังการเปลี่ยนแปลงนี้ รวมไปถึงการวิเคราะห์ผลกระทบที่อาจตามมาในระดับบริษัทและต่อสังคมในวงกว้าง พื้นหลังและความหมายของ DEI...

เมื่อเร็ว ๆ นี้มีประเด็นที่กำลังเป็นที่พูดถึงในวงการเทคโนโลยีและธุรกิจอย่างร้อนแรงเกี่ยวกับข้อเสนอให้ยกเลิกโปรแกรม Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) ที่ Apple ใช้เพื่อสร้างความหลากหลายและความเท่าเทียมในองค์กร โดยทาง Apple Board ได้ออกมาคัดค้านข้อเสนอนี้อย่างหนักแน่น DEI เป็นแนวทางสำคัญที่ Apple ยึดถือเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมจากทุกกลุ่ม ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเพศ...