Tag: การเสริมแกร่งองค์กร

บริดจสโตน: การเสริมแกร่งองค์กรในประเทศไทยผ่านการยกระดับวัฒนธรรมภายใน บริดจสโตนในประเทศไทยก้าวไปข้างหน้าในการเสริมแกร่งองค์กรด้วยการยกระดับวัฒนธรรมภายในองค์กร โดยเน้นการส่งเสริมศักยภาพของผู้บริหารและพนักงานให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาตนเอง ผ่านกิจกรรมการเพิ่มคุณค่าซึ่งนำไปสู่การบรรลุวิสัยทัศน์ขององค์กรร่วมกัน กุญแจสู่ความสำเร็จของการยกระดับวัฒนธรรมองค์กรของกลุ่มบริษัทในเครือบริดจสโตนประกอบด้วย: พร้อมรับความเปลี่ยนแปลง (Embrace Change) ทำงานเชิงรุก (Proactive) สื่อสารเชื่อมโยง (Stay Connected) "รายการ Happy Friday ฮาเฮ แจกสุข the Series" เป็นกิจกรรมที่ส่งเสริมให้ผู้บริหารและพนักงานรับรู้ถึงความสำคัญของการมีส่วนร่วมและความพร้อมในการรับมือกับการทำงานในยุคดิจิทัล ซึ่งเป็นการจำลองเหตุการณ์เกี่ยวกับการยกระดับวัฒนธรรมองค์กรและพันธสัญญา E8 ของบริดจสโตน บริดจสโตนในประเทศไทยก้าวไปข้างหน้าในการเสริมแกร่งองค์กรด้วยการยกระดับวัฒนธรรมภายในองค์กร...